Diese Frage gilt es zu klären, bevor ein effektives und friedliches miteinander Arbeiten möglich ist (nicht nur bei Pferden).
Wer den Führungsanspruch bei Pferden für sich gewinnen möchte, braucht hier echte Führungskompetenzen. Kleidung und Titel helfen hier nicht weiter. Wer das Vertrauen und den Führungsanspruch gewinnt, hat einen verlässlichen Partner, der freiwillig folgt. Ein wichtiges Ziel in jeder Führungsposition.
Pferde sind Meister im Lesen von Körpersprache und die besten Trainer, wenn es um Leadership, Authentizität (Echtheit, als Original empfunden) und Kongruenz (Übereinstimmung) geht. Pferde reagieren direkt und natürlich, ohne Vorurteile, ohne vorgefertigte Meinung, ohne Klischees und ohne Bewertung.
Pferde sind der perfekte Spiegel für Ihr Handeln und Tun. Pferde reagieren offen und sofort auf Ihre Führungsqualitäten und Führungsansprüche. Grundsätzlich wollen Pferde geführt werden. Daher zeigt sich im Coaching sehr schnell, ob und welche Führungsfähigkeiten vorhanden sind.
Die Arbeit mit den Pferden bietet die Möglichkeit, das eigene Verhalten ungefiltert zu erleben, zu reflektieren, so neue Wege auszuprobieren. Durch die Pferde erkennen Sie verinnerlichte Denk-, Verhaltens- und Reaktionsmuster.
Methoden: Praktische Übungen mit Pferden, theoretische Vor- und Nachbesprechung, Reflexion und individueller Transfer
Ziele: eigene Wirkung und Auswirkung wahrnehmen, Führungskompetenzen erkennen und erweitern.
